๐Ÿ‡บ๐Ÿ‡ธ 38๋…„ ๊ฒฝ๋ ฅ! ๋ฏธ๊ตญ ์—ฐ๋ฐฉ ์ •๋ถ€ ์ž…์ฐฐ ์ „๋ฌธ๊ฐ€์™€์˜ ์ธ์‚ฌ์ดํŠธ ์›จ๋น„๋‚˜

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๋ฏธ๊ตญ ๋ฒ„์ง€๋‹ˆ์•„์—์„œ ๋ฌด๋ ค 11์กฐ ์› ์ด์ƒ($8.89B)์˜ ์—ฐ๋ฐฉ ์ •๋ถ€ ๊ณ„์•ฝ์„ ์ˆ˜์ฃผํ•œ APMP ํšŒ์› Dr. Bob Frey์™€ ํ•จ๊ป˜, ์ €ํฌ์˜ ์ฒซ ๋ฏธ๊ตญ ์›จ๋น„๋‚˜๋ฅผ ์ง„ํ–‰ํ•˜์˜€์Šต๋‹ˆ๋‹ค.

6๊ถŒ์ด ๋„˜๋Š” ์ €์„œ์™€ ์ˆ˜๋งŽ์€ ์ธํ„ฐ๋ทฐ, ์‹ ๋ฌธ ์นผ๋Ÿผ, ๊ฐ•์—ฐ ํ™œ๋™์œผ๋กœ ์ž˜ ์•Œ๋ ค์ง„ Dr. Frey์™€์˜ ๋Œ€ํ™”๋Š” ๊ทธ ์ž์ฒด๋กœ ํฐ ์ธ์‚ฌ์ดํŠธ์˜ ์—ฐ์†์ด์—ˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค. 1์‹œ๊ฐ„์ด ๋„˜๋Š” ๊นŠ์ด ์žˆ๋Š” ์†Œํ†ต์„ ์˜์ƒ์œผ๋กœ ๋ชจ๋‘ ๋‹ด์•˜๊ณ , ๊ทธ์ค‘ ํ•ต์‹ฌ ๋‚ด์šฉ์„ ๋ธ”๋กœ๊ทธ์—๋„ ์ •๋ฆฌํ•ด๋ณด์•˜์Šต๋‹ˆ๋‹ค.


๐Ÿ’ก RFP์˜ ๋ณธ์งˆ์€ โ€˜์ดํ•ดโ€™์™€ โ€˜์ ‘๊ทผโ€™์ž…๋‹ˆ๋‹ค

Dr. Frey๊ฐ€ ๊ฐ•์กฐํ•œ ๋‘ ๊ฐ€์ง€ ํ‚ค์›Œ๋“œ๋Š” Understanding(์ดํ•ด)๊ณผ Approaching(์ ‘๊ทผ)์ด์—ˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค.

๋ฏธ๊ตญ ์—ฐ๋ฐฉ RFP๋Š” ๊ตฌ์กฐ๋งŒ ์ž˜ ํŒŒ์•…ํ•ด๋„ ์ „์ฒด ํ๋ฆ„์ด ๋ณด์ธ๋‹ค๊ณ  ํ•˜๋ฉฐ, ํŠนํžˆ ๋‹ค์Œ์˜ ์„ธ ๊ฐ€์ง€ ํ•ญ๋ชฉ๋งŒ ์ •ํ™•ํžˆ ์ดํ•ดํ•ด๋„ RFP์˜ 80%๋ฅผ ํŒŒ์•…ํ•œ ์…ˆ์ด๋ผ๊ณ  ๋ง์”€ํ•˜์…จ์Šต๋‹ˆ๋‹ค.

  • Section M: ํ‰๊ฐ€ ๊ธฐ์ค€ (Evaluation Criteria)
  • Section L: ์ œ์•ˆ ์ง€์นจ (Instructions to Offerors)
  • Section C: ์ž‘์—… ๋ช…์„ธ์„œ (Statement of Work)

(์ฐธ๊ณ ๋กœ, ์ด ๊ตฌ์กฐ๋Š” ๋ฏธ๊ตญ ์—ฐ๋ฐฉ RFP์— ํ•œ์ •๋˜๋ฉฐ, ํ•œ๊ตญ์ด๋‚˜ ์‹ฑ๊ฐ€ํฌ๋ฅด ๋“ฑ ๋‹ค๋ฅธ ๋‚˜๋ผ์—์„œ๋Š” ๋‹ค๋ฅธ ํ˜•์‹์ด ์‚ฌ์šฉ๋ฉ๋‹ˆ๋‹ค.)

์ดํ›„์—๋Š” ๊ธฐ์—…์˜ ๊ฐ•์ (Strength)์„ ์–ด๋–ป๊ฒŒ ์„ค๋“๋ ฅ ์žˆ๊ฒŒ ์ „๋‹ฌํ• ์ง€๊ฐ€ ์ค‘์š”ํ•˜๋‹ค๊ณ  ํ•˜์…จ์Šต๋‹ˆ๋‹ค. ๊ทธ๋ฆฌ๊ณ , ๊ฐ€์žฅ ํ•ต์‹ฌ์€ ํ‰๊ฐ€ ๊ธฐ์ค€๊ณผ ์ง์ ‘ ์—ฐ๊ฒฐ๋œ ์ฃผ์žฅ์ด์–ด์•ผ ํ•˜๋ฉฐ, ๊ทธ ์ฃผ์žฅ์„ ๋’ท๋ฐ›์นจํ•  ๊ตฌ์ฒด์ ์ธ Evidence(๊ทผ๊ฑฐ)๊ฐ€ ํ•„์š”ํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค.

์ด๋ฅผ ์œ„ํ•ด ๊ฐ€์žฅ ํšจ๊ณผ์ ์ธ ๋ฐฉ๋ฒ•์œผ๋กœ๋Š” SAR ๋ชจ๋ธ์„ ์ œ์‹œํ•˜์…จ์Šต๋‹ˆ๋‹ค.

  • Situation: ์–ด๋–ค ์ƒํ™ฉ์ด์—ˆ๋Š”๊ฐ€
  • Action: ๋ฌด์—‡์„ ํ–ˆ๋Š”๊ฐ€
  • Result: ๊ฒฐ๊ณผ๋Š” ์–ด๋• ๋Š”๊ฐ€

์ด๋Ÿฌํ•œ ๊ตฌ์กฐ๋กœ ์ •๋ฆฌ๋œ ์„ฑ๊ณต ์‚ฌ๋ก€๋Š” ๊ทธ ์ž์ฒด๋กœ ๋งค์šฐ ๊ฐ•๋ ฅํ•œ ์„ค๋“ ๋„๊ตฌ๊ฐ€ ๋  ์ˆ˜ ์žˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค.

๐ŸŽฏ ๊ธฐ๊ด€์˜ ๋ฏธ์…˜๊ณผ ์–ธ์–ด๋ฅผ โ€˜์นดํ”ผโ€™ํ•˜์‹ญ์‹œ์˜ค

๋ชจ๋“  ์—ฐ๋ฐฉ ๊ธฐ๊ด€์€ ๊ณ ์œ ํ•œ ๋ฏธ์…˜(Mission)์„ ๊ฐ–๊ณ  ์žˆ์œผ๋ฉฐ, ์ œ์•ˆ์„œ๋ฅผ ์ž‘์„ฑํ•  ๋•Œ๋Š” ๊ทธ ๋ฏธ์…˜๊ณผ RFP์˜ ์—ฐ๊ฒฐ๊ณ ๋ฆฌ๋ฅผ ๊ฐ€์žฅ ๋จผ์ € ํŒŒ์•…ํ•ด์•ผ ํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค.

๋ฟ๋งŒ ์•„๋‹ˆ๋ผ ํ•ด๋‹น ๊ธฐ๊ด€์ด ์ž์ฃผ ์‚ฌ์šฉํ•˜๋Š” ํ‘œํ˜„, ์–ธ์–ด, ๋ฌธ์žฅ ๊ตฌ์กฐ๋ฅผ ์„ธ์‹ฌํ•˜๊ฒŒ ๋ถ„์„ํ•ด ์ œ์•ˆ์„œ์— ๋ฐ˜์˜ํ•˜๋Š” ๊ฒƒ์ด ์ค‘์š”ํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค.

๊ธฐ๊ด€์˜ ์›น์‚ฌ์ดํŠธ, ๋ณด๋„์ž๋ฃŒ, ์—ฐ๋ก€ ๋ณด๊ณ ์„œ๋ฟ ์•„๋‹ˆ๋ผ ๊ฑด๋ฌผ ๋‚ด ํ‘ฏ๋ง์˜ ๋ฌธ๊ตฌ๊นŒ์ง€ ๊ผผ๊ผผํžˆ ํ™•์ธํ•˜์—ฌ, ๊ทธ ๊ธฐ๊ด€์˜ ์–ธ์–ด๋กœ ๋งํ•˜๋Š” ๊ฒƒ์ด ๊ณง ์‹ ๋ขฐ๋ฅผ ์–ป๋Š” ๋ฐฉ๋ฒ•์ด๋ผ๊ณ  ๊ฐ•์กฐํ•˜์…จ์Šต๋‹ˆ๋‹ค.

๐Ÿค ๊ด€๊ณ„๊ฐ€ ๋จผ์ €์ž…๋‹ˆ๋‹ค

์—ฐ๋ฐฉ ์ •๋ถ€ ์—ญ์‹œ ์‚ฌ๋žŒ๋“ค๋กœ ๊ตฌ์„ฑ๋œ ์กฐ์ง์ด๊ธฐ ๋•Œ๋ฌธ์—, ์ข‹์€ ์ œ์•ˆ์„œ๋งŒํผ ์ค‘์š”ํ•œ ๊ฒƒ์ด โ€˜๊ด€๊ณ„(Relationship)โ€™์ž…๋‹ˆ๋‹ค.

๋˜ํ•œ ์ค‘์š”ํ•œ ์ ์€, ๋ฏธ๊ตญ์—์„œ๋Š” RFP๊ฐ€ ๋ฐœํ–‰๋˜๊ธฐ ์ „์—๋Š” ๊ณ ๊ฐ๊ณผ์˜ ๋…ผ์˜๊ฐ€ ๊ฐ€๋Šฅํ•˜์ง€๋งŒ, ๋ฐœํ–‰ ์ดํ›„์—๋Š” ๋ฒ•์ ์œผ๋กœ ๊ธˆ์ง€๋œ๋‹ค๋Š” ๊ฒƒ์ž…๋‹ˆ๋‹ค.

๋”ฐ๋ผ์„œ ์‚ฌ์ „ ๋ฏธํŒ…์˜ ํƒ€์ด๋ฐ์ด ๋งค์šฐ ์ค‘์š”ํ•˜๋ฉฐ, ๋Œ€๋ฉด ๋ฏธํŒ…์ด ์–ด๋ ต๋‹ค๋ฉด ๊ธฐ๊ด€ ํ™ˆํŽ˜์ด์ง€, ๊ด€๋ จ ๋‰ด์Šค, ๋งˆ์ผ“ ๋ฆฌ์„œ์น˜ ํˆด ๋“ฑ์„ ์ ๊ทน์ ์œผ๋กœ ํ™œ์šฉํ•  ํ•„์š”๊ฐ€ ์žˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค.

์›จ๋น„๋‚˜ ์ข…๋ฃŒ ํ›„์—๋Š” ๋ถ€์ธ Terry์™€ ํ•จ๊ป˜ ๋ง›์žˆ๋Š” ์ ์‹ฌ ์‹์‚ฌ๋ฅผ ํ•˜์˜€์Šต๋‹ˆ๋‹ค.

์ด๋ฒˆ ์›จ๋น„๋‚˜๋ฅผ ํ†ตํ•ด ๋‹ค์‹œ ํ•œ ๋ฒˆ ์ƒ๊ฐํ•˜๊ฒŒ ๋˜์—ˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค. ์šฐ๋ฆฌ๊ฐ€ ํ•˜๋Š” ์ผ์€ ๋‹จ์ˆœํžˆ RFP๋ฅผ ์ฝ๊ณ  ๋„์™€์ฃผ๋Š” ๊ฒƒ์ด ์•„๋‹ˆ๋ผ, ๊ณ ๊ฐ์ด ๊ธฐํšŒ๋ฅผ ๋ช…ํ™•ํžˆ ์ดํ•ดํ•˜๊ณ , ์ž์‹  ์žˆ๊ฒŒ ์ ‘๊ทผํ•  ์ˆ˜ ์žˆ๋„๋ก ๋•๋Š” ์ผ์ด๋ผ๋Š” ์ ์„์š”. ๊ทธ๋Ÿฐ ์˜๋ฏธ์—์„œ ์ด๋ฒˆ ์›จ๋น„๋‚˜๋Š” ๊ทธ ์—ฌ์ •์˜ ์ค‘์š”ํ•œ ์ฒซ ๋‹จ์ถ”์˜€๋‹ค๊ณ  ์ƒ๊ฐํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค.


๐Ÿ’ป ํด๋ผ์ด์›ํŠธ์˜ ๋ฏธ๊ตญ ์„œ๋น„์Šค ๊ฐœ๋ฐœ ์†Œ์‹

์˜ค์ „ ์›จ๋น„๋‚˜์—์„œ ์–ป์€ ์ธ์‚ฌ์ดํŠธ๋ฅผ ๋ฐ”ํƒ•์œผ๋กœ, ์˜คํ›„์—๋Š” ๋ณธ๊ฒฉ์ ์œผ๋กœ ํด๋ผ์ด์›ํŠธ์˜ ๋ฏธ๊ตญ ์„œ๋น„์Šค ๊ฐœ๋ฐœ์— ์ฐฉ์ˆ˜ํ–ˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค.

์•ž์„œ ๋ธ”๋กœ๊ทธ์—์„œ๋„ ๋ง์”€๋“œ๋ฆฐ ๊ฒƒ์ฒ˜๋Ÿผ, ๋ฏธ๊ตญ ์‹œ์žฅ์—๋Š” AI ๊ธฐ๋ฐ˜ ์ž…์ฐฐ ์†”๋ฃจ์…˜๋“ค์ด ํ™œ๋ฐœํžˆ ๋“ฑ์žฅํ•˜๊ณ  ์žˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค. ํ•˜์ง€๋งŒ ๋Œ€๋ถ€๋ถ„์˜ ์†”๋ฃจ์…˜์€ Proposal Manager๋ฅผ ์œ„ํ•œ โ€˜์ž…์ฐฐ์˜ ๋’ท๋‹จโ€™, ์ฆ‰ RFP์— ์‘๋‹ตํ•˜๊ณ  ์ œ์•ˆ์„œ๋ฅผ ์ž‘์„ฑํ•˜๋Š” ๋‹จ๊ณ„์—๋งŒ ์ง‘์ค‘ํ•˜๊ณ  ์žˆ๋Š” ์ƒํ™ฉ์ž…๋‹ˆ๋‹ค.

์ด์— ๋ฐ˜ํ•ด, ์ €ํฌ ํด๋ผ์ด์›ํŠธ๋Š” Capture Manager๋ฅผ ์œ„ํ•œ โ€˜์ž…์ฐฐ ๋งˆ์ผ“ ์ธํ…”๋ฆฌ์ „์Šคโ€™ ๋„๊ตฌ์— ๋”์šฑ ์ง‘์ค‘ํ•˜๊ธฐ๋กœ ํ–ˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค.

์‚ฌ์‹ค ์ด ๊ฐ™์€ ๋ฐฉํ–ฅ์„ฑ์€ ํ•œ๊ตญ ์„œ๋น„์Šค์—์„œ๋„ ์ด๋ฏธ ์ถฉ๋ถ„ํžˆ ๊ตฌํ˜„๋œ ๋ฐ” ์žˆ์œผ๋ฉฐ, ๋ฏธ๊ตญ ์‹œ์žฅ์—์„œ๋Š” ๋‹ค๋ฃจ๋Š” ๋ฐ์ดํ„ฐ์˜ ์–‘๊ณผ ๋ณต์žก์„ฑ์ด ํ›จ์”ฌ ํฌ๊ธฐ ๋•Œ๋ฌธ์—, ํ‘œ๋ฉด์ ์ธ ์ •๋ณด๋งŒ ์ œ๊ณตํ•˜๋Š” ํˆด์€ ์กด์žฌํ•˜์ง€๋งŒ, RFP ์›๋ฌธ ์•ˆ์˜ ๋ฐ์ดํ„ฐ๋ฅผ ์‹ฌ์ธต ๋ถ„์„ํ•˜์—ฌ ์ธ์‚ฌ์ดํŠธ๋ฅผ ๋„์ถœํ•˜๋Š” ํˆด์€ ๊ฑฐ์˜ ์—†์Šต๋‹ˆ๋‹ค.

๐Ÿ“Š ์ž…์ฐฐ ์ „๋žต์˜ 3๋Œ€ ๋ถ„์„ ์ถ•

APMP์˜ ๊ณต์‹ ๊ต์žฌ์— ๋”ฐ๋ฅด๋ฉด, ์ž…์ฐฐ ์ „๋žต ์ˆ˜๋ฆฝ์€ ๋‹ค์Œ ์„ธ ๊ฐ€์ง€ ์ถ•์„ ์ˆœ์ฐจ์ ์œผ๋กœ ๋ถ„์„ํ•˜๋Š” ๊ฒƒ์œผ๋กœ ์‹œ์ž‘๋ฉ๋‹ˆ๋‹ค:

  1. Our Capabilities: ์šฐ๋ฆฌ ์กฐ์ง์˜ ๊ฐ•์ ์€ ๋ฌด์—‡์ธ๊ฐ€
  2. Customerโ€™s Needs: ๊ณ ๊ฐ์ด ์ง„์ •์œผ๋กœ ํ•„์š”๋กœ ํ•˜๋Š” ๊ฒƒ์€ ๋ฌด์—‡์ธ๊ฐ€
  3. Competitorโ€™s Offering: ๊ฒฝ์Ÿ์‚ฌ๋Š” ์–ด๋–ค ์ œ์•ˆ์„ ํ•˜๊ณ  ์žˆ๋Š”๊ฐ€

์ด ์„ธ ๊ฐ€์ง€์˜ ๊ต์ฐจ์ , ์ฆ‰

๊ณ ๊ฐ์ด ์›ํ•˜์ง€๋งŒ ๊ฒฝ์Ÿ์‚ฌ๋Š” ์ œ๊ณตํ•˜์ง€ ๋ชปํ•˜๊ณ , ์šฐ๋ฆฌ๋Š” ์ œ๊ณตํ•  ์ˆ˜ ์žˆ๋Š” ๊ทธ ์ง€์ , ์ด ๋ฐ”๋กœ โ€˜Sweet Spotโ€™์ž…๋‹ˆ๋‹ค.

ํด๋ผ์ด์›ํŠธ๋Š” ์ด Sweet Spot์„ ์ฐพ์•„๋“œ๋ฆฌ๋Š” ๋ฐ ์ง‘์ค‘ํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค.

์ถœ์ฒ˜: APMP(๋ฏธ๊ตญ ์ž…์ฐฐ ์ „๋ฌธ๊ฐ€ ํ˜‘ํšŒ)

๐Ÿง  ๋ฐ์ดํ„ฐ โ†’ ์ „๋žต์œผ๋กœ ์—ฐ๊ฒฐํ•˜๋Š” ํด๋ผ์ด์›ํŠธ

ํด๋ผ์ด์›ํŠธ๋Š” ์ง€๊ธˆ๊นŒ์ง€ ๋ชจ๋“  ์ž…์ฐฐ ๋ฐ์ดํ„ฐ๋ฅผ ์ˆ˜์ง‘ํ•˜๊ณ  ์ •์ œํ•ด ์™”์Šต๋‹ˆ๋‹ค. ํ•˜์ง€๋งŒ ์ด๋ฅผ ์ž…์ฐฐ ์—…๋ฌด์˜ ์‹ค์ œ ํ๋ฆ„์— ๋”ฐ๋ผ ์œ ๊ธฐ์ ์œผ๋กœ ์—ฐ๊ฒฐํ•˜๊ณ  ์‹œ๊ฐํ™”ํ•˜๋Š” ๋ฐฉ์‹์œผ๋กœ ์ œ๊ณตํ•˜์ง€๋Š” ๋ชปํ–ˆ๋Š”๋ฐ์š”.

๊ทธ ์ด์œ ๋Š”, ํ•œ๊ตญ์—์„œ๋Š” ์ž…์ฐฐ ํ”„๋กœ์„ธ์Šค๋ฅผ ์ด์ฒ˜๋Ÿผ ์ฒด๊ณ„์ ์œผ๋กœ ์ •๋ฆฝํ•ด ์†Œ๊ฐœํ•œ ์‚ฌ๋ก€๊ฐ€ ์ „๋ฌดํ–ˆ๊ธฐ ๋•Œ๋ฌธ์ž…๋‹ˆ๋‹ค.

๊ทธ๋Ÿฌ๋‚˜ APMP์—์„œ ๋ฐฐ์šด ๊ธ€๋กœ๋ฒŒ ์Šคํƒ ๋”๋“œ๋ฅผ ๋ฐ”ํƒ•์œผ๋กœ, ์ด์ œ๋Š” ๋‹จ์ˆœํ•œ ๊ธฐ๋Šฅ ์ œ๊ณต์„ ๋„˜์–ด์„œ ์‹ค์ œ ์ž…์ฐฐ ์ „๋ฌธ๊ฐ€์˜ ์—…๋ฌด ํ๋ฆ„์— ๋งž์ถฐ ์ตœ์ ํ™”๋œ ์‚ฌ์šฉ์ž ๊ฒฝํ—˜์„ ์„ค๊ณ„ํ•˜๋Š” ๊ฒƒ, ๋ฐ”๋กœ ๊ทธ๊ฒƒ์ด ํด๋ผ์ด์›ํŠธ๊ฐ€ ์ง€ํ–ฅํ•˜๋Š” ๋ฐฉํ–ฅ์ž…๋‹ˆ๋‹ค.

๐ŸŒŽ ๋ฏธ๊ตญ๋ถ€ํ„ฐ, ๊ทธ๋ฆฌ๊ณ  ๊ธ€๋กœ๋ฒŒ๋กœ

์ด๋Ÿฌํ•œ ๋ฐฉ์‹์€ ์šฐ์„  ๋ฏธ๊ตญ ๊ณ ๊ฐ์„ ๋Œ€์ƒ์œผ๋กœ ์ฒซ์„ ์„ ๋ณด์ผ ์˜ˆ์ •์ž…๋‹ˆ๋‹ค. ์ดํ›„์—๋Š” ๋ฏธ๊ตญ ๊ณต๊ณต ์ž…์ฐฐ ์‹œ์žฅ์— ์ง„์ถœํ•˜๊ณ ์ž ํ•˜๋Š” ํ•œ๊ตญ ๋ฐ ๊ธ€๋กœ๋ฒŒ ๊ธฐ์—…์„ ์œ„ํ•œ ๋ฒ„์ „๋„ ์ˆœ์ฐจ์ ์œผ๋กœ ์ถœ์‹œํ•  ๊ณ„ํš์ž…๋‹ˆ๋‹ค.

๋ฏธ๊ตญ ์ •๋ถ€ ์ž…์ฐฐ ์‹œ์žฅ ์ง„์ถœ์— ๊ด€์‹ฌ์ด ์žˆ์œผ์‹œ๋‹ค๋ฉด ์–ธ์ œ๋“  ๐Ÿ“ฉ patrick.han@cliwant.com ์œผ๋กœ ๋ฌธ์˜ํ•ด ์ฃผ์„ธ์š”.